【林达集团】收获之际 掀起“攻坚克难 奋发向上”动员令 振奋人心！

花香满园，金秋送爽。2017年9月12日林达集团西南运营中心在遵义新蒲林达阳光城中国巨幕电影院8号厅召开第四季度管理工作动员大会。西南运营中心各职能部门、建筑板块、劳务板块、地产板块、物业板块的管理干部及部分特殊岗位的员工共200余人参加了此次大会。特邀集团董事长杨武林先生参加，会议由西南运营中心副总经理杨治主持。

会议期间播放了西南运营中心“攻坚克难，奋发向上”主题视频。展示了西南运营中心各个板块辛勤工作的同事，充分体现了员工凝心聚力，严纪务实，加油苦干，的工作态度。西南运营中心佘开林总监代表地产板块、杨武刚总监代表建筑劳务板块做工作汇报。董事长对西南运营中心各单位、各部门的工作给予了充分的肯定，并代表集团董事会对全体员工长期以来的辛苦付出表示感谢并致以崇高的敬意并发表了重要讲话。由于市场大环境的影响，部分单位仍然面临较大的经营压力，有的单位主动加大了下半年的任务量，因此导致有的同志工作压力大，大家不但要付出精力和时间，还要接受较大的挑战。与此同时，集团的标准和要求在不断地提高。建筑、劳务板块还需加大管理力度，提升全员综合能力。地产板块今年下半年五盘齐发，18年春节前近30多万平米的销售任务，对我们的运营提出更大的挑战，我们还需进一步扩大盈利板块，拓宽集团盈利模式。面对差距，我们要保持上半年的劲头，并势必在下半年做出更好的业绩。由于我们起点低，差距大，这就决定了我们要取得与别人相等的成就，就必须付出比别人还要多的努力。为了增强大家的信心，鼓舞士气，激发动力，董事长向集团全体员工签发 “动员令”文件如下：

 “攻坚克难、奋发向上”动员令

同志们、战士们、家人们:

林达的发展赶上了社会发展的好时代。如今，国力强盛、经济繁荣、科技发达，社会变化日新月异，这让我们对祖国更加充满信心和希望。现阶段，国家正面临着全面脱贫攻坚的关键时期，作为社会的一份子，我们没有袖手旁观，我们谋求自身成长，谋求知识水平和综合素质的提升，与国家发展共进。我们没有丝毫懈怠，也不甘掉队，我们在受益于国家繁荣、时代红利的同时，也在努力创造更大的社会价值回馈社会；我们在努力搞好企业的同时，也积极参与到当下国家脱贫攻坚的大战略中。

天下之易，莫过于经商；天下之难，莫过于经好商。在全面创新创业大潮之下，小微企业如雨后春笋；互联网+、共享经济、人工智能势头甚猛。机会来时，各类企业竭尽所能、各显神通，历经市场的洗礼和经济浪潮，一些企业成为了行业标杆，部分企业家成为学习的榜样、时代的标签；当然也有部分企业，昙花一现，一夜之间销声匿迹。我们林达，在借助时代发展东风的同时，我们不忘初心、探索不止，打造出一支脚踏实地、勤劳苦干、团结拼搏、攻坚克难、不离不弃、携手并进的优秀团队。正是因为有这样的团队，我们取得了今天的成绩，它更是我们将来披荆斩棘、奋勇前行、不断取得更大胜利的根本保证。林达未来的发展，是一份责任，更是一份承诺，是对社会的承诺，对合作伙伴的承诺，对员工的承诺。因为责任，我们丝毫不敢懈怠，因为承诺，我们没有停歇。林达的团队里面，有很大一部分同志历经过时代的变迁，艰难的探索。正是因为我们经历过艰难，所以我们对今天的成果倍加珍惜。

2017年上半年，集团各个公司、各个部门紧紧地围绕集团制定的工作目标努力，各单位上半年的目标都得以圆满实现，甚至有的单位超额完成了任务。在上半年的工作中，我们全体员工作热情高涨，积极主动，细心认真。我们很多同志，放弃休息，放弃与家人团聚的时间，全力以赴、攻坚克难，五加二、白加黑，任劳任怨。再苦，没有退缩；再累，没有趴下；再难，没有抱怨。这些，大家都看在眼里，我们也铭记于心。

2017年上半年，在集团战略层面，经过这些年的积累，我们为实现十三五期间的战略目标任务打下了坚实的基础，上半年稳扎稳打地推进，让我们朝着十三五目标任务又迈进了一步。从我们17年的整体目标任务层面，集团公司各单位上半年的目标任务虽然圆满完成，但由于市场大环境的影响，部分单位仍然面临较大的经营压力，有的单位主动加大了下半年的任务量，因此导致我们有的同志工作压力大，我们不但要付出精力和时间，还要接受较大的挑战。与此同时，我们的标准和要求在不断地提高。我们的建筑、劳务板块还需加大管理力度，提升全员综合能力。地产板块今年下半年五盘齐发，对我们的运营提出更大的挑战，我们还需进一步扩大盈利板块，拓宽集团盈利模式。面对差距，我们要保持上半年的劲头，立志在下半年做出更好的业绩。起点低，差距大，决定了我们要想取得与别人等价的成就，就必须付出比别人更多的努力。为了增强大家的信心，鼓舞士气，激发动力，为了实现我们共同想要达到的目标。在此，我代表集团总裁办，向全员发起动员：

林达人，我们一同“凝心聚力、严己务实、加油苦干”。我们上下同欲，四方同心，统一思想、凝聚共识，内化标准、外树形象，从督促向自动自发迈进，不管是自己加油干，还是跟着团队干，抑或是带着下属干，都要“干出特色、干出亮点、干出效果”。

林达人，我们一同“攻坚克难、奋发向上”。既要在顺境中开拓创新，又能在逆境中攻坚克难。不抛弃、不放弃、创造条件，克服困难，在困难来临时，不低头、不畏惧、不退缩；面对困难，时刻保持战胜困难的绝心，保持昂扬向上、勇往直前、奋发向上的态度。

林达人，我们一同用“工匠精神”铸造林达之魂。打好每一斗灰，绑好每一捆钢筋，砌好每一堵墙，筑好每一栋楼，画好每一张图，建好每一座城，我们从“工匠精神”出发，将林达的“工匠精神”浇筑到每一个项目之中，形成林达项目人人赞，林达团队处处扬的效应。

林达人，我们必须放下包袱，放下面子，用百倍的热情，投入到工作当中。要努力提高自身工作能力，提高工作效率，增强工作的责任感和使命感，对每一个细节都要认真思考，认真钻研。不辜负自己的人生，不辜负家人对自己的希望，不辜负组织对我们的信任。

林达人，敢于直面自身短板。我们有些同志遇到困难就退缩了，有的同志工作年限长了胆子就大了，也有的同志条件稍好就不思进取了，还有的同志已经不适应在这个岗位继续开展工作了。但所有这些，都不能否定我们这个团队的优秀。无论怎样，我们都应正视自己的问题，从360度弥补自身的短板，为大家营造更好的环境。

林达人，要精诚团结，众志成城，努力实现共同富裕。对于一个企业来说，一个人的优秀不算优秀，一个团队的优秀才算真正的优秀。对于我们国家来说，个人富了不算富，带领更多人致富才是我们永不改变的主旋律。我们没有理由不让我们自己的成员好起来，我们必须为社会全面脱贫，实现全民小康而做出我们应有的贡献。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。我们赶上了好时代，我们有一个良好的平台，我们形成了规模化的集团运营模式，我们拥有了优秀的团队，我们有了相对完善的体系和机制，或许未来竞争会更加激烈，任务更加艰巨，不可预测的阻力会越来越多，但我们是战无不胜的林达人，我们是“骄傲的林达人”，我们是不畏艰难，攻坚克难、奋发向上的林达人，没有我们战胜不了的困难，没有我们跨越不了的高峰！我们誓必捍卫我们的辉煌和荣誉！ 

冲锋的号角已经吹响，前方的目标一定会被我们实现，让我们拿出冲刺的速度和激情，争分夺秒、惜时如金，向着目标、向着梦想冲刺！我们要加足马力，一鼓作气，把无限的热情，投入到有限的工作中去，让我们的青春燃烧，让我们的梦想腾飞，让我们为创造美好未来而努力拼搏吧！ 

加油，林达！冲刺，林达人！

—— 杨武林

2017年9月12日

会议最后，西南运营中心副总经理杨治表示，各单位、各部门主要负责人要积极传达此次会议精神，率先动员全体员工认真学习并践行“攻坚克难、奋发向上”动员令的各项要求。发扬林达人勤奋拼搏、吃苦耐劳的精神，确保完成各项任务，达成我们的既定目标。

西南运营中心副总经理杨治

会议在”相信林达”之歌的旋律中圆满结束。